Mientras desempeñan sus labores, los enfermeros se enfrentan a riesgos y peligros que pueden derivar en lesiones o enfermedades. Afortunadamente, las normas de compensación laboral proporcionan beneficios financieros a los enfermeros para ayudarles a recuperarse de las lesiones relacionadas con el trabajo o enfermedades ocupacionales sufridas. Sin embargo, a veces, los empleadores y las aseguradoras de compensación laboral crean desafíos para los empleados que buscan los beneficios que necesitan y merecen.
Si usted trabaja como enfermero y sufre una lesión o enfermedad debido a su empleo, permita que un abogado de compensación laboral de Raleigh de Younce, Vtipil, Baznik & Banks, P.A. abogue por su derecho a recibir los beneficios de compensación laboral que merece. Póngase en contacto con nuestra firma para agendar una revisión gratuita inicial de su caso y discutir sus opciones legales con nuestro equipo.
Qué Hacer Si ha Sido Lesionado en el Trabajo como Enfermero
Si ha resultado herido al desempeñar su trabajo como enfermero, debe proteger su capacidad de ser elegible para recibir beneficios de compensación laboral. También debe prepararse para luchar por obtener los beneficios a los que tiene derecho de parte de su empleador si surgen ciertos obstáculos. Para fortalecer su caso, siga los siguientes pasos después de una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo:
- Informe su lesión a su empleador lo antes posible. En Carolina del Norte, debe proporcionar a su empleador un aviso por escrito de su lesión dentro de los primeros 30 días, o podría poner en peligro su elegibilidad para recibir los beneficios de compensación laboral correspondientes.
- Asegúrese de buscar atención médica y tratamiento para sus lesiones. Póngase en contacto con su empleador para ver si tienen un proveedor de atención médica designado o una lista aprobada de proveedores para el tratamiento de compensación laboral.
- Siga el plan de tratamiento e instrucciones de su médico, incluyendo cualquier restricción que impongan a sus actividades. Si pospone el tratamiento o participa en actividades más allá de sus restricciones, su empleador podría concluir que se ha recuperado, detener los pagos de beneficios y exigirle que regrese al trabajo.
- Guarde los recibos de cualquier gasto médico no cubierto. Encuentre copias de sus talones de pago o declaraciones de ingresos para calcular su salario promedio semanal previo a la lesión.
Finalmente, póngase en contacto con nuestros abogados de compensación laboral de Raleigh lo antes posible. Podemos ayudarle a asegurar sus beneficios, o si su empleador o la aseguradora de compensación laboral ha rechazado su reclamo o solicitud de beneficios, podemos luchar por lo que usted merece.
Cómo Pueden Ayudar Nuestros Abogados de Compensación Laboral con su Reclamo
Aunque la ley estatal garantiza la compensación laboral para trabajos de enfermería que involucren lesiones o enfermedades ocupacionales, algunos empleadores y aseguradoras dificultan que los enfermeros obtengan sus beneficios. Defender sus derechos legales puede requerir tiempo y energía considerable, y puede resultar difícil perseguir sus reclamos mientras se enfoca en su tratamiento médico o cubre sus gastos si no puede trabajar. Mientras se concentra en su recuperación física, permita que nuestros abogados de compensación laboral defiendan sus derechos legales e intereses al:
- Investigar los hechos y circunstancias subyacentes de su reclamo para obtener la evidencia necesaria para demostrar su elegibilidad para recibir una compensación laboral.
- Documentar sus lesiones/enfermedades y gastos médicos, y calcular su salario promedio semanal para asegurarse de que usted reciba todos los beneficios que le corresponden bajo el sistema de compensación laboral.
- Presentar sus formularios de reclamo y buscar una audiencia formal en su reclamo, si es necesario.
- Negociar con su empleador o la aseguradora de compensación laboral para buscar una resolución favorable de su reclamo o abogar en su nombre ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte o, si es necesario, ante una corte.
Durante años, trabajadores lesionados en toda Carolina del Norte han recurrido a nuestra firma para representarlos en sus reclamos de compensación laboral porque:
- Tenemos la experiencia, conocimiento y recursos para enfrentar los casos más desafiantes contra las corporaciones y aseguradoras más grandes de Carolina del Norte y los Estados Unidos. El sistema de seguimiento de casos de vanguardia de nuestra firma nos permite no dejar piedra sin remover en la defensa de sus derechos legales.
- Adoptamos un enfoque personalizado para el servicio al cliente. Cuando nos elige para ayudar con su reclamo de compensación laboral, trabajará directamente con el mismo equipo legal a lo largo de su caso. Debido a que la mayoría de nuestros abogados y personal han trabajado aquí durante una década o más, no tendrá que preocuparse por ser transferido a diferentes abogados o personal debido a cambios en la firma.
- Nos esforzamos por proporcionar una comunicación receptiva. Puede ponerse en contacto con nuestros abogados de compensación laboral en línea o por teléfono, día o noche, cualquier día de la semana. También contamos con personal que habla español.
- Comprendemos el estrés que siente al recuperarse de una lesión ocupacional o enfermedad ocupacional. Trabajamos arduamente para cargar con la mayor parte del peso posible al tratar con las aseguradoras de compensación laboral para que usted pueda concentrarse en sanar.
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Younce, Vtipil, Baznik & Banks, P.A.
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