Los trabajadores de Carolina del Norte a menudo sufren fracturas de huesos, que son lesiones dolorosas e incapacitantes. Si usted sufrió una fractura en el desempeño de sus funciones de trabajo, Younce, Vtipil, Baznik & Banks, P.A. puede guiarlo a través del proceso de reclamo de compensación laboral y proteger sus derechos. Nuestros abogados de compensación laboral por huesos rotos pueden gestionar todo el trabajo legal por usted y luchar por los beneficios que se le deben. Llame ahora o complete nuestro formulario de contacto para una evaluación gratuita de su caso.
¿Por Qué Necesita un Especialista en Compensación Laboral para su Fractura?
Contratar a un abogado especializado en fracturas de huesos puede ser clave para el éxito de su reclamo de compensación laboral. Las aseguradoras suelen minimizar la gravedad de las lesiones o incluso negar los beneficios, poniendo en riesgo su acceso a la atención médica y la estabilidad financiera que necesita. Un abogado con experiencia en compensación laboral puede proteger sus derechos y gestionar los aspectos legales de su caso para que usted pueda concentrarse en curarse.
Si elige a nuestro despacho, recopilaremos pruebas médicas que respalden su reclamo, calcularemos sus prestaciones con exactitud y pelearemos por el pago de los salarios perdidos y los tratamientos necesarios. Si su empleador o su compañía de seguros disputa su reclamo, estamos preparados para representarlo en audiencias y apelaciones para luchar por lo que se merece. Nuestro equipo trabajará para asegurar beneficios que cubran no sólo sus necesidades inmediatas, sino también cualquier atención médica en curso o capacidad de ganancia reducida. Con nuestra orientación, no se enfrentará a este proceso solo.
En Qué Casos una Fractura Es Cubierta por la Compensación por Accidente de Trabajo
La compensación por accidente de trabajo cubre las fracturas de huesos que se producen como consecuencia directa de actividades o condiciones relacionadas con los deberes laborales. Esto incluye las lesiones derivadas de accidentes en el área de trabajo como resbalones y caídas, golpes con objetos pesados o mal funcionamiento de los equipos.
Además, la compensación laboral cubre las fracturas que se producen fuera del lugar de trabajo durante actividades relacionadas con el mismo. Por ejemplo, si está conduciendo como parte de sus actividades laborales – haciendo entregas, viajando entre sucursales u oficinas, o asistiendo a una reunión – y sufre un accidente de tráfico que le causa una fractura, es probable que la compensación por accidente de trabajo la cubra. Del mismo modo, si se lesiona mientras hace recados para su empresa, como recoger suministros, es probable que la compensación por accidente de trabajo cubra su lesión. Sin embargo, la compensación por accidente de trabajo no suele cubrir las lesiones que se producen durante el trayecto habitual de ida y vuelta al trabajo; no obstante, pueden aplicarse algunas excepciones a la «regla de ir y venir», por ejemplo si su empresa le proporciona transporte.
La compensación por un accidente de trabajo también puede cubrir las fracturas de huesos causadas por un esfuerzo repetitivo o un uso excesivo, aunque estos reclamos pueden ser más difíciles de probar. Por ejemplo, las fracturas por estrés en los pies o las manos pueden deberse a movimientos repetitivos prolongados o a permanecer de pie durante mucho tiempo. Independientemente de cómo se produjo la fractura, debe demostrar que la lesión se produjo mientras realizaba sus tareas laborales.
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