Sufrir una lesión por quemadura en el trabajo puede ser una experiencia traumática tanto física como emocionalmente, además de representar un desastre financiero. Estas dolorosas lesiones suelen requerir un tratamiento médico extenso, obligándolo a ausentarse del trabajo y dejando cicatrices permanentes. En Younce, Vtipil, Baznik & Banks, P.A., comprendemos los desafíos que enfrenta tras sufrir una quemadura en el lugar de trabajo. Nuestros experimentados abogados en compensación laboral han ayudado a numerosos trabajadores de Carolina del Norte a obtener los beneficios que necesitan para recuperarse y seguir adelante con sus vidas.
Durante más de dos décadas, hemos abogado por los trabajadores lesionados en toda Carolina del Norte, garantizando que reciban la atención médica adecuada y una compensación justa. Sabemos que el sistema de compensación laboral puede resultar abrumador, especialmente cuando enfrenta una lesión grave. Permítanos encargarnos de las negociaciones y la burocracia mientras usted se enfoca en su recuperación. Llámenos hoy al 919-661-9000 o contáctenos en línea para una consulta gratuita y obtener más información sobre los acuerdos por quemaduras en el trabajo.
¿Por Qué Elegir a Nuestros Abogados de Compensación Laboral para Su Caso de Lesión por Quemaduras?
Durante 24 años, el equipo de Younce, Vtipil, Baznik & Banks, P.A. ha representado con éxito a trabajadores lesionados en toda Carolina del Norte, asegurando beneficios esenciales para nuestros clientes. Algunos de nuestros logros más destacados incluyen:
- Caso Hawkins v. General Electric Company: obtuvimos beneficios para un técnico que desarrolló dermatitis de contacto, incluso después de que GE negara el reclamo, a pesar de reconocer que la afección se debía a su trabajo.
- Caso Frederici v. Skansa: conseguimos beneficios médicos y salariales continuos para un empleado al que inicialmente se le negó la compensación por lesiones en la rodilla y la pierna tras un accidente automovilístico relacionado con su trabajo.
- Caso Mills v. Triangle Yellow Transit: defendimos con éxito el derecho a beneficios de un trabajador cuando una empresa de taxis intentó eludir su responsabilidad alegando que el empleado era un contratista independiente.
- Caso Gutiérrez v. Coast Personnel Services: logramos que un empleado lesionado recibiera compensación después de que una agencia de trabajo temporal negara su reclamo y disputara la posibilidad de un empleo adecuado.
Dos de nuestros abogados, David Vtipil y Chip Younce, son Especialistas Certificados por la Junta en Derecho de Compensación Laboral. David ha sido reconocido entre los 100 mejores abogados de trabajadores lesionados del país y ha sido incluido en The Best Lawyers in America en el área de compensación laboral. Los abogados Joe Baznik y Ross Weatherspoon también dedican la mayor parte de su práctica a representar a clientes en casos de compensación laboral. Tanto Joe como Ross hablan inglés y español de manera fluida.
Nuestros clientes confían en nosotros porque estamos dispuestos a hacer lo necesario para obtener resultados. Como compartió uno de nuestros clientes, Javier Pintos: “Han sido nuestros abogados por más de 17 años, siempre con un servicio excelente y una buena comunicación, ¡en español o inglés! Younce, Vtipil, Attorneys at Law, siempre están luchando por los derechos de sus clientes”.
Cómo Pueden Ayudar Nuestros Abogados de Compensación Laboral
Cuando trabaja con nuestro bufete, nos encargamos de cada aspecto de su reclamo por lesión por quemaduras. Nuestros abogados:
- Investigarán a fondo su accidente laboral para identificar todas las posibles fuentes de compensación.
- Recopilarán y preservarán evidencia crucial para respaldar su reclamo.
- Trabajarán con expertos médicos para documentar el alcance total de sus lesiones y sus necesidades médicas futuras.
- Manejarán toda la comunicación con las aseguradoras y los abogados de la parte contraria.
- Se asegurarán de que toda la documentación se presente correctamente y dentro de los plazos establecidos.
- Lucharán contra cualquier intento de negar o reducir sus beneficios.
- Lo representarán en audiencias si su reclamo es disputado.
- Exigirán la compensación máxima que usted merece.
Sabemos que las víctimas de quemaduras enfrentan desafíos únicos y estamos comprometidos a ayudarle a obtener los recursos que necesita para su recuperación. Nuestro equipo lo acompañará durante todo el proceso, manteniéndolo informado y respondiendo sus preguntas en cada etapa de su reclamo.
Qué Hacer Después de Sufrir una Quemadura en el Trabajo en Carolina del Norte
Los momentos y días posteriores a una quemadura en el trabajo son fundamentales. Aunque la situación puede resultar confusa y abrumadora, tomar las medidas adecuadas después de una lesión por quemadura en el lugar de trabajo le ayudará a proteger tanto su salud como sus derechos legales. A continuación, le indicamos qué debe hacer:
- Busque atención médica de inmediato: aunque la quemadura parezca leve, reciba atención médica lo antes posible. Algunas quemaduras pueden empeorar con el tiempo o causar daños internos no visibles.
- Reporte la lesión a su supervisor: notifique a su empleador por escrito lo antes posible. La ley de Carolina del Norte exige que las lesiones laborales se reporten dentro de los 30 días posteriores al incidente.
- Documente todo: si es posible, tome fotografías de sus lesiones y del lugar del accidente. Mantenga registros de todas sus consultas médicas, tratamientos y días de trabajo perdidos.
- Siga las indicaciones de su médico: asista a todas sus citas médicas y cumpla con el tratamiento según las indicaciones del especialista.
- Comuníquese con nuestro bufete: cuanto antes hable con un abogado de compensación laboral, mejor podremos proteger sus derechos y fortalecer su caso.
¿Qué Beneficios de Compensación Laboral Puede Recibir en Carolina del Norte por una Lesión por Quemaduras?
La compensación laboral en Carolina del Norte ofrece beneficios integrales para los trabajadores que sufren quemaduras mientras desempeñan sus funciones dentro del “curso y alcance” de su empleo. Comprender estos beneficios le ayudará a tomar las medidas adecuadas para recibir toda la compensación que merece.
Beneficios médicos
La compensación laboral cubre todo tratamiento médico razonablemente necesario relacionado con sus quemaduras laborales, incluyendo:
- Visitas a la sala de emergencias y hospitalización
- Cirugías e injertos de piel
- Terapia física y rehabilitación
- Medicamentos recetados
- Dispositivos y equipos médicos
- Transporte a citas médicas
- Atención médica futura para su lesión por quemadura
Beneficios por incapacidad total temporal
Si su lesión por quemadura le impide trabajar durante más de siete días mientras se recupera, puede recibir pagos semanales equivalentes a dos tercios de su salario promedio semanal, hasta un monto máximo establecido. Estos beneficios continúan hasta que pueda regresar al trabajo o alcance la mejoría médica máxima (MMI, por sus siglas en inglés), que es el punto en el que sus lesiones ya no mejorarán con tratamiento adicional. Sin embargo, estos beneficios están limitados a un máximo de 500 semanas, con algunas excepciones.
Beneficios por incapacidad parcial temporal
Si puede trabajar de manera limitada durante su recuperación pero gana menos de lo que percibía antes de su lesión, puede recibir beneficios para compensar la diferencia en sus ingresos.
Beneficios por incapacidad parcial permanente
Si su lesión por quemadura causa una discapacidad permanente en una parte específica de su cuerpo, puede calificar para una compensación adicional. El monto depende de:
- La parte del cuerpo afectada
- El porcentaje de discapacidad permanente
- Su salario semanal promedio antes de la lesión
Beneficios por incapacidad total permanente
Puede recibir beneficios por discapacidad de por vida si sufre quemaduras de segundo o tercer grado en el 33% o más de su cuerpo.
Beneficios por desfiguración
Carolina del Norte otorga compensación por lesiones graves por quemaduras que provoquen cicatrices visibles o desfiguración. (N.C. Gen. Stat. § 97-31)
Beneficios de rehabilitación vocacional
Si su lesión por quemadura le impide regresar a su trabajo anterior, la compensación laboral puede cubrir:
- Asistencia para la colocación en un nuevo empleo
- Orientación profesional
- Programas de recualificación
- Gastos educativos
- Evaluación y pruebas de habilidades
Las aseguradoras suelen intentar minimizar los beneficios o ponerles fin antes de tiempo. Un abogado con experiencia en compensación laboral puede proteger sus derechos. Nuestro equipo legal trabajará arduamente para ayudarle a obtener cada beneficio al que tenga derecho según la ley de compensación laboral de Carolina del Norte. Entendemos el complejo sistema de clasificación utilizado para las quemaduras relacionadas con el trabajo y lucharemos para maximizar su compensación.
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