¿Qué beneficios recibe un empleado mientras no puede trabajar?
Un empleado es elegible para recibir un cheque de “discapacidad total temporal” cada semana cuando no pueda ganar un salario, como resultado de una lesión en el trabajo. El empleado es elegible para que él o ella pueda recibir los beneficios de discapacidad total hasta que pueda volver a su trabajo. A un empleado no se le debe compensación por los siete primeros días de tiempo perdido a menos que el periodo de incapacidad exceda un total de 21 días en total. Por lo tanto, el pago de los días uno a siete se realiza solo después de que la capacidad total continúa después de los 21 días.
